硬剛到最後可能又浪費了經歷又沒怎麼出氣

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没有好办法，录像后就仲裁，2n,加班费，年休假工资都要了，放松心情休息一下

补充说明： 2026.06.28

之前给安排的收银员，只是坐那收款，因为腿部不适合，3月装修，他们店长强烈推荐用3月到5月这2个月手术后静养以后再回来上班，到了5月，店长上面的那个老总不同意，非要给调岗，我们不同意，就一直拖着没去上班，当时举报到了税务和12345以及县长信箱，最近有关系比较好的内部人员说，要给我们停保险，所以我再次找税务局二次投诉，要求税务局出具当初不给申报工资明细到税务局的这种偷税漏税违法行为对企业的处罚结果，他们急眼了，要找我们谈判，大致意思给换个轻松岗位（我认为不可能，他们现在有空缺收银员的位置不给）或者让我们自己离职他们给点补偿。

现在我在想：没去上班的5.6月没发工资，是不是很难主张最低工资？  他们从一开始就想逼自己辞职的，那个电工和保安也是同样的手法被逼走了，自己辞职的，但我要硬钢。

我来看看后续如何

怕坑就要求社保，坚决不能便宜了这些畜生

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正常的劳动权益保障，敲诈这个肯定算不上，你狮子大开口要别的当我没说。社保的话原则上不给补缴，补缴只涉及两种状况，到退休年龄未缴齐延迟退休；涉及劳动仲裁裁决明确需补缴情况，但需承担个人缴纳部分及滞纳金，其实主要的问题是是否有想过还继续在当地就业？现场小圈子很难保证不会被人嚼舌根哪怕你是维护正常权益。

不用担心的，不交社保可以协商补偿现金，这个得有第三方部门出面（比如劳动部门），签个三方协议，至于多少钱，要看你们怎么协商，补交社保是公司正常缴纳，个人也得出费用的。

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要签好协议